人事信息管理代理热门协议书,菁华2篇
人事信息管理代理热门协议书1人事信息管理代理热门协议书甲方：_________乙方：_________乙方_________以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经下面是小编为大家整理的人事信息管理代理热门协议书,菁华2篇,供大家参考。
人事信息管理代理热门协议书1
人事信息管理代理热门协议书甲方：_________乙方：_________乙方_________以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与_________协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达*事信息管理代理协议如下：1．双方在自愿的基础上达成本协议。2．本协议自签字之日起有效期为________年，期满后双方可协商签署新的协议。3．协议期内，甲方负责本单位的《_________》的填写工作，并保证按时、准确地报送给乙方。4．协议期内，在甲方提供的《_________》的基础上，乙方负责为甲方建立人事信息数据库，并及时提供以下应用服务：（1）信息数据的录入，更新；（2）自动生成本单位人员月工资表；（3）自动生成年终干部，工资统计报表；（4）自动生成甲方提出的各种花名册，人事统计表；5．本着有偿代理的原则，协议自生效之日起____日内，甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括：编制在_________人以下的基础费_________元，编制在_________人以上的基础费_________元；每个代理人员_________元，甲方列入被代理人员_________人，合计_________元；代理费共计_________元。6．甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《_________》，以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务，责任由甲方自负。7．在甲方按时，准确提供给乙方《_________》的前提下，乙方未能及时为甲方提供所需服务，视乙方违约，乙方将退还协议期内甲方全部代理费，并以甲方代理费的20％作为违约金补偿给甲方。8．协议期内，如果因非人为因素影响协议执行，不视为违约。9．本协议共有_________页，均一式两份，双方各执一份。10．本协议自签定之日起正式生效。11．本协议之未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________代表（签字）：_________代表（签字）：_________________年____月____日________年____月____日返
人事信息管理代理热门协议书2
甲方：_________乙方：_________乙方_________以为基层单位提供优质快捷服务为宗旨，以先进的信息处理系统和丰富的人事管理经验为基础，以认真负责的态度为保障，通过与_________协商，并在认真听取甲方有关部门意见的基础上，经过双方充分论证，达*事信息管理代理协议如下：
1．双方在自愿的基础上达成本协议。
2．本协议自签字之日起有效期为________年，期满后双方可协商签署新的协议。
3．协议期内，甲方负责本单位的《_________》的填写工作，并保证按时、准确地报送给乙方。
4．协议期内，在甲方提供的《_________》的基础上，乙方负责为甲方建立人事信息数据库，并及时提供以下应用服务：
（1）信息数据的录入，更新；
（2）自动生成本单位人员月工资表；
（3）自动生成年终干部，工资统计报表；
（4）自动生成甲方提出的各种花名册，人事统计表；
5．本着有偿代理的原则，协议自生效之日起____日内，甲方一次性付给乙方全年代理费用。代理费用包括：编制在_________人以下的基础费_________元，编制在_________人以上的基础费_________元；每个代理人员_________元，甲方列入被代理人员_________人，合计_________元；代理费共计_________元。
6．甲方如果未按乙方要求的时间准确填写并交付《_________》，以至于影响乙方为甲方及时提供代理服务，责任由甲方自负。
7．在甲方按时，准确提供给乙方《_________》的前提下，乙方未能及时为甲方提供所需服务，视乙方违约，乙方将退还协议期内甲方全部代理费，并以甲方代理费的20％作为违约金补偿给甲方。
8．协议期内，如果因非人为因素影响协议执行，不视为违约。
9．本协议共有_________页，均一式两份，双方各执一份。
10．本协议自签定之日起正式生效。1
1．本协议之未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 代表（签字）：_________ 代表（签字）：_________ ________年____月____日 ________年____月____日
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